Rivalsa del datore di lavoro

Nel caso in cui un dipendente sia costretto ad assentarsi dal lavoro in conseguenza delle lesioni subite per responsabilità di terzi, il datore di lavoro ha diritto a rivalersi nei confronti della compagnia assicurativa dei responsabili, per quanto sostenuto in compensi e oneri sociali.

Nel caso in cui l'assenza del dipendente possa creare rallentamento produttivo e mancato guadagno per l'azienda (dimostrabile), il datore di lavoro puo' richiedere un ulteriore risarcimento.

Se hai avuto un caso simile Studio Sant'Ilario ti può aiutare ad ottenere il giusto risarcimento con il suo team di esperti nel campo, ti assisterà passo dopo passo nell’iter burocratico garantendoti tutta l’assistenza di cui hai bisogno.